IMPULSE - der KPMG Podcast aus Österreich

In der neuesten Folge der KPMG Austria Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ begrüßen die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer Monika Dauterive, die für die strategische Personalplanung bei den Wiener Stadtwerken verantwortlich ist.

Monika Dauterive gibt einen Einblick in die Welt der strategischen Personalplanung und erklärt, wie Unternehmen sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten können. Sie betont die Bedeutung von Datenanalyse und langfristiger Planung, um den Personalbedarf zu decken und die richtigen Kompetenzen zu entwickeln. Dabei werden Themen wie Pensionierungen, Fluktuation, interne Entwicklungspfade sowie die Auswirkungen von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz auf das Kompetenzprofil der Mitarbeiter:innen behandelt.

Die Folge beleuchtet, warum strategische Personalplanung zunehmend zum Erfolgsfaktor für Unternehmen wird und wie HR als strategischer Partner für das Management agieren kann. Monika Dauterive teilt ihre Erfahrungen und Einsichten darüber, wie die strategische Personalplanung als Schlüssel zur Anpassung an den sich wandelnden Arbeitsmarkt genutzt werden kann. Sie diskutiert die Notwendigkeit von Agilität und Flexibilität in der modernen Arbeitswelt und hebt hervor, dass die HR-Funktion nicht nur administrativ, sondern auch strategisch ausgerichtet sein muss, um den Unternehmenserfolg zu sichern.

Monika Dauterive spricht über die Herausforderungen, die mit der Implementierung einer datengetriebenen Personalplanung einhergehen, und wie Unternehmen diese überwinden können. Sie betont die Wichtigkeit der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen und die Rolle von Netzwerken und Data Storytelling in ihrer Arbeit.

Erfahren Sie, wie die Wiener Stadtwerke durch strategische Personalplanung und die Nutzung von Daten eine proaktive Rolle in der Gestaltung ihrer Zukunft einnehmen und welche Schritte notwendig sind, um eine effektive Personalstrategie zu entwickeln. Hören Sie rein in eine informative Diskussion über die strategische Ausrichtung von HR in einer sich schnell verändernden Welt.