IMPULSE - der KPMG Podcast aus Österreich

In dieser Folge unseres Förderpodcasts begrüßt Andrea Pramböck Arianna Colcuc, Teamleiterin ESG-Transformation der EVN, und Thomas Schlager, Geschäftsführer der EVN Biogas GmbH, und spricht mit ihnen darüber, wie die EVN Nachhaltigkeit nicht nur strategisch denkt, sondern aktiv vorantreibt.

Gemeinsam beleuchten wir Themen wie:

• Warum Nachhaltigkeit für beide Gäste zu einer persönlichen Mission wurde
• Wie die EVN ihren 1,5 Grad Klimatransformationspfad entwickelt hat
• Welche Rolle Dekarbonisierung, CSRD Umsetzung und sektorübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen spielen
• Wie das Projekt „Green the Flex“ entstand – vom internen Innovationsvorhaben bis zur erfolgreichen Einreichung beim Small Scale Innovation Fund
• Wie Haushalte künftig aktiv zur Netzstabilisierung beitragen können und warum Flexibilität ein Schlüssel für die Energiewende ist
• Welche Chancen Förderprogramme bieten und warum Mut und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wesentlich sind

Zum Abschluss geben Arianna Colcuc und Thomas Schlager klare Botschaften mit: Mut zur Veränderung, Mut zur Förderung – und der Appell, die Transformation aktiv und entschlossen zu gestalten.

Eine Folge für alle, die Nachhaltigkeit, Energiezukunft, Förderungen und Innovationskraft im Unternehmen vorantreiben möchten.

In der aktuellen Folge des „Tax Personnel Podcast“ geben unsere Tax-Expert:innen Katharina Daxkobler, Matthias Ardatin und Janik Zaworka einen kompakten Überblick über aktuelle Fälle aus dem Lohnsteuerrecht.

Unsere Tax-Expert:innen beschäftigen sich in dieser Folge mit folgenden Themen:
• Steuerfreie Öffi-Tickets
• Entstehen des geldwerten Vorteils bei Mitarbeiteroptionen
• Zeitpunkt des steuerlichen Abflusses bei Kreditkartenzahlungen
• Firmen-PKW und die Strecke Wohnung–Arbeitsstätte

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In dieser Folge von Tax Now beleuchten die KPMG Tax-Expert:innen Bettina Matzka und Christoph Marchgraber eine gesetzliche Änderung, die nahezu unbemerkt und überraschend schnell in Kraft getreten ist – aber wesentliche Mehrkosten verursachen kann.

Mit Jahresbeginn wurde die Niedrigbesteuerungsschwelle sowohl in der Hinzurechnungsbesteuerung (Besteuerung von Passiveinkünften niedrigbesteuerter ausländischer Körperschaften nach §10a KStG) als auch beim Abzugsverbot für Zinsen und Lizenzgebühren (§12 Abs 1 Z 10 KStG) auf 15 % angehoben. Was als „Vollzugsvereinfachung“ begründet wurde, entpuppt sich in der Praxis als komplexes System mit teils erheblichen steuerlichen Folgen – von negativen Auswirkungen auf Konzernfinanzierungs- und Cash-Pooling-Strukturen bis hin zu möglichen neuen Anwendungsfällen wirtschaftlicher Doppelbesteuerung.

Außerdem sprechen die Expert:innen über die viel diskutierten, aktuellen Entwicklungen im Bereich Pillar 2 – die Einbindung der USA in die Globale Mindestbesteuerung, die Verlängerung von Safe Harbours sowie eine neue, vereinfachte Berechnungslogik – und warum all das kurzfristig weniger relevant ist als viele glauben.

Eine Folge für alle, die in grenzüberschreitend agierenden Konzernen tätig sind und Interesse haben, wie scheinbar kleine Änderungen große Wirkung zeigen können.

In dieser Folge sprechen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Ana Simic, Gründerin von Propeller - AI Consultancy und Aufsichtsrätin, über die großen Fragen der KI-getriebenen Transformation: Warum hinkt Österreich bei der Implementierung von KI noch hinterher? Wie schaffen es Unternehmen, vom Experimentieren ins echte Skalieren zu kommen? Und welche Rolle spielen Mut, Vision und kultureller Wandel, wenn KI nicht nur Effizienz schafft, sondern Geschäftsmodelle verändert?

Gemeinsam beleuchten sie:
• Wo Unternehmen aktuell zwischen Pilotprojekten und echter Transformation stehen
• Warum KI-Strategie nicht groß, aber klar sein muss
• Welche Bedeutung Leadership, Governance und digitale Souveränität für erfolgreiche Umsetzung haben
• Welche Chancen Agentensysteme bieten – und warum Datenreife dafür entscheidend ist
• Wie sich die Rolle von HR, Organisationen und sogar Beratungsunternehmen im KI-Zeitalter verändert

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2026 bringt zahlreiche Änderungen für die Lohnverrechnung mit sich.

In der ersten „Tax Personnel“-Folge des Jahres geben unsere Expert:innen Katharina Daxkobler, Janik Zaworka und Matthias Ardatin einen kompakten Überblick über die wichtigsten Neuerungen:

• Lohnsteuerrichtlinien‑Wartungserlass 2025
• Steuerliche Neuerungen 2026: Feiertagsarbeitsentgelt und begünstigte Überstundenzuschläge
• Lohnkontenverordnung und L16 neu ab 2026
• Prüfungsabgabe im Sozialversicherungsrecht
• Schwerarbeitsverordnung für Pflegeberufe ab 2026
• Homeoffice & Betriebsstätte – Update zum OECD-Musterkommentar und Info des BMF  

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In dieser Folge der Serie „HR der Zukunft“ sprechen die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Martin Stein, Head of HR bei Hilti, über die Zukunft der Personalarbeit und den Einfluss von künstlicher Intelligenz (KI) auf HR.

Gemeinsam beleuchten die Expert:innen:

• wie Unternehmen zu Orten werden können, die nicht nur produktiv, sondern auch sozial verbindend wirken
• warum Engagement, Transparenz und eine starke HR Vision entscheidend für die Organisationsentwicklung sind
• wie künstliche Intelligenz die HR Arbeit verändert – und warum strategische Personalarbeit wichtiger bleibt denn je
• welche Skills und Qualifizierungsinitiativen Unternehmen jetzt priorisieren sollten
• welche Bedeutung Flexibilität, Inklusion und individuelle Entwicklungspfade für Mitarbeitende haben
• warum HR als Sparring Partner für CEOs und Führungsteams unverzichtbar bleibt.

Martin Stein gibt spannende Einblicke in seine 7-jährige Reise bei Hilti, reflektiert Herausforderungen, Learnings und Erfolge – und erklärt, wie ein reifes HR Setup mit klaren Mandaten echten Mehrwert fürs gesamte Unternehmen schafft.

Eine inspirierende Folge für alle, die sich mit HR der Zukunft, moderner Führung, technologischer Transformation oder Future of Work beschäftigen.

Quantenfit: Wie wir uns auf die Zukunft der Technologie vorbereiten

Quantencomputing verspricht, Cybersicherheit, Finanzwelt und Gesellschaft grundlegend zu verändern. In dieser Podcast-Folge begrüßt KPMG Cybersecurity-Partner Robert Lamprecht Christoph Striecks vom AIT Austrian Institute of Technology und spricht mit ihm über die Chancen und Herausforderungen dieser Technologie.

Christoph Striecks erklärt die Grundlagen: Was unterscheidet Quantencomputer vom klassischen Computing? Welche Rolle spielen Superposition und Qubits – und wie lassen sich diese Konzepte anschaulich machen?

Ein Schwerpunkt liegt auf dem „Q‑Day“: Warum gilt er als potenzielle Zäsur für die digitale Sicherheit, und welche Konsequenzen hätte er für Verschlüsselung und Datenintegrität? Außerdem blicken wir auf die langfristigen Auswirkungen auf Cybersicherheit und Gesellschaft sowie auf konkrete Schritte hin zu einer quantensicheren Zukunft – von Technologie-Readiness über Kryptomigration bis zu strategischen Roadmaps.

Zum Abschluss werfen wir einen Blick in die Finanzwelt: Wo entstehen Risiken, wo neue Möglichkeiten und welche Maßnahmen sollten Organisationen jetzt schon in Angriff nehmen?
Eine Folge für alle, die heute die Weichen für morgen stellen wollen. Weitere Einblicke erhalten Sie auch in der KPMG Cybersecurity-Studie.

In dieser Podcast-Folge der Reihe „HR der Zukunft“ sprechen die KPMG-Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Andreas Diensthuber, Gründer und Geschäftsführer von DaphOS.

Im Fokus der Folge stehen die Herausforderungen und Chancen, die der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Bereich mit sich bringt, wie etwa KI-gestützte Ressourcenplanung, skillbasierte Personaleinsätze und die Verbindung von strategischem mit operativem Personalmanagement in Gesundheits-, Sozial- und öffentlichen Einrichtungen.

Andreas Diensthuber berichtet aus der Praxis, wie datengetriebene Prognosen und Kompetenzmanagement nicht nur Effizienz und Output steigern, sondern auch die Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende verbessern. Es geht um Benchmarks, die Bedeutung von Skills statt reiner Kopfzahlen und den Kulturwandel, der mit der Digitalisierung einhergeht.

Konkrete Ergebnisse stehen im Fokus: Durch die Prognose der Leistungsnachfrage und deren Verknüpfung mit Personal- und Prozessdaten konnte in Kliniken bei gleichem Input der Output und damit der Umsatz um 10 % gesteigert werden. Operativ wird das unter anderem über intelligente Dienstpläne und Ausfallsmanagement erlebbar, die kurzfristiges Einspringen reduzieren und die Work-Life-Balance fördern.

Die Folge beleuchtet zudem, wie Unternehmen und Organisationen den Wandel aktiv gestalten können, welche Daten und Modelle für eine erfolgreiche Planung notwendig sind und warum Akzeptanz und Vertrauen in neue Technologien entscheidend sind. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Rolle von HR als strategischem Erfolgsfaktor und Treiber für Innovation – weit über die klassische Verwaltung hinaus.

Hören Sie rein und erfahren Sie, wie HR zum „Success Driver“ der Zukunft wird und welche Schritte notwendig sind, um die Herausforderungen des Fachkräftemangels, der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern.

Betrugsbekämpfungsgesetz 2025: „Anonymverfügung“ im Finanzstrafrecht, Abgabenhinterziehung bei Verlust und Umsatzsteuer bei Luxusimmobilien – was Unternehmen jetzt wissen müssen

In dieser „Tax Now“-Folge beleuchten die KPMG Expert:innen Bettina Matzka, Christoph Marchgraber und Stefan Papst für Unternehmen relevante Änderungen aufgrund des Betrugsbekämpfungsgesetzes 2025.

Unsere Expert:innen erläutern praxisnah die wichtigsten Neuerungen:

• die Erweiterung des Anwendungsbereiches des Verkürzungszuschlags und was das für Betriebsprüfungspraxis bedeutet
• die geplante Verschärfung im Finanzstrafrecht: Abgabenverkürzung bereits bei Erklärung überhöhter Verluste anstatt erst bei Verrechnung und dadurch Verringerung der Steuerzahlung  
• die Neuregelung zum Vorsteuerabzug bei Luxusimmobilien und deren praktische Relevanz

Im Gespräch werden Chancen und Risiken der Gesetzesänderungen diskutiert – insbesondere für den Konzernsteuerbereich. Hören Sie rein und erfahren Sie, worauf Unternehmen und Steuerverantwortliche jetzt besonders achten sollten – und warum das Thema Betrugsbekämpfung aktuell so präsent ist.

In dieser Folge sprechen die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Klaus Niedl, Global HR Director bei Novomatic, über die Zukunft der Arbeitswelt im Spannungsfeld von Technologie, künstlicher Intelligenz und Unternehmenskultur.

Klaus Niedl teilt seine Erfahrungen aus über zehn Jahren HR-Leitung und gibt Einblicke, wie Change Management, Automatisierung und lebenslanges Lernen die Organisation und die Mitarbeitenden bei Novomatic prägen. Im Fokus stehen die Herausforderungen und Chancen, die KI und digitale Transformation für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich bringen, von adaptivem Lernen über innovative Talentprogramme bis hin zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Generationen verbindet. Klaus Niedl berichtet von praktische Use Cases mit KI, von E-Learning, Videobearbeitung und Übersetzungen bis zu Avataren und einem sicheren Corporate GPT für schnelle, datengeschützte Antworten im Unternehmen.

Des Weiteren diskutieren die Expert:innen, wie Demografie und Fachkräftemangel durch Wertschätzung, Aus- und Weiterbildung sowie neue Karrierepfade, etwa mit der „Silver Family“ über die Pensionsgrenze hinaus, adressiert werden.

Jetzt reinhören und erfahren, wie HR strategisch gestaltet und Wandel aktiv begleitet werden kann.