![IMPULSE - der KPMG Podcast aus Österreich](https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/imglogo.podbean.eu/image-logo/7572528/Podcast-2024-Icon-3000-3000_NEU_f_r_Apple9aor1.png)
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Bei unserem Podcast „IMPULSE“ sprechen unsere Expertinnen und Experten über aktuelle Entwicklungen & Trends und teilen Ihnen Ihre Einschätzungen und Empfehlungen mit. Mit unserem gebündelten Wissen und unserer langjährigen Erfahrung aus Audit, Tax, Advisory und Law bringen wir komplexe Themen auf den Punkt. Hören Sie jetzt rein!
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![#78: HR der Zukunft - Folge 10 der KPMG Podcast-Reihe mit Michael Bartz (IMC Krems)](https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/imglogo.podbean.eu/ep-logo/pbblog7572528/Podcast_2022_Icon_Pink_300x300.jpg)
Tuesday Jul 23, 2024
Tuesday Jul 23, 2024
HR der Zukunft – Führung, KI und die Generation Z
In unserer Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ sprechen unsere Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Verantwortlichen aus den unterschiedlichsten Branchen über die HR der Zukunft.
In dieser Folge ist Michael Bartz, Professor an der IMC Krems, bei unseren Expert:innen zu Gast.
In dieser Podcast-Folge beschäftigen sich die Expert:innen mit folgenden Schwerpunkten:
- Führung in neuen Arbeitswelten: Wir sprechen über die "Softskills-Revolution" und warum diese für Führungskräfte in modernen Arbeitsumgebungen unerlässlich ist.
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI): Wie können Unternehmen Richtlinien für die ordnungsgemäße Nutzung von KI gestalten? Was braucht es, damit Mitarbeiter:innen KI sicher und effektiv nutzen können?
- Generation Z und der Sinn der Arbeit: Die Ergebnisse der aktuellen Studie von Michael Bartz zeigen, dass Sinn & Purpose der Arbeitstätigkeit für die Generation Z von enormer Bedeutung sind. Wir diskutieren die drei wichtigsten Faktoren für die Entscheidung der Generation Z für einen Arbeitgeber: Jobsicherheit, Gehalt und Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten.
- Veränderungen der Arbeitswelt und die Rolle der HR-Abteilungen: Wie wandelt sich die Aufgabe von HR-Abteilungen von Dienstleistern zu Gestaltern? Was muss sich in Organisationen ändern, um das Arbeiten der Zukunft zu ermöglichen?
- Die neue Führungsrolle: Welche neuen Aufgaben kommen auf Führungskräfte zu? Wie kann die HR-Abteilung Führungskräfte unterstützen und motivieren, diese neuen Herausforderungen anzunehmen?