IMPULSE - der KPMG Podcast aus Österreich

Diese Podcast-Folge ist auf Englisch!

In this podcast episode, KPMG partner Robert Lamprecht has Stéphane Duguin, CEO of the CyberPeace Institute, as his guest. 

Together they talk about the challenges of international cooperation in the field of cybersecurity and the impact of artificial intelligence.

Among other things, the following questions are answered: 

• What are the biggest differences between Austria and other countries in dealing with cybercrime and cyberthreats?
• What are the biggest challenges for international cooperation and how could we improve this cooperation?
• What are the most common threats from cyberspace that companies face today?

You can find more exciting insights in our new study ‘Cybersecurity in Austria’.

Cybersicherheit hat ein Transparenzproblem!

KPMG Partner Robert Lamprecht hat im Zuge unserer Cybersecurity-Studie 2024 einige Experteninterviews geführt, um das Thema gemeinsam näher zu beleuchten. 

In dieser Podcast-Folge ist Florian Schütz, Direktor des Bundesamts für Cybersicherheit in der Schweiz zu Gast.

Die beiden sprechen über die Herausforderungen und Strategien im Bereich der Cybersicherheit sowie über die Bedeutung von Transparenz, Prävention
und Bildung, um die nationale und internationale Cybersicherheit zu stärken. 

Weitere Insights und die aktuellen Zahlen zu Cybersecurity in Österreich erhalten Sie hier in unserer neuen Studie. 

Künstliche Intelligenz (KI) und Desinformationskampagnen führen zu einer neuen Dynamik der Cyberangriffe und machen sowohl Mensch als auch Technologie anfälliger. 

Im Zuge unserer Cybersecurity-Studie 2024 hat KPMG Partner Robert Lamprecht Interviews mit Cybersecurity-Experten geführt.

In dieser Folge ist Josef Schroefl, stellvertretender Direktor des CoI „Strategy & Defence“ am European Center of Excellence for Countering Hybrid Threats (Hybrid CoE) zu Gast. 

Robert Lamprecht und Josef Schroefl sprechen unter anderem über die zunehmende Bedeutung von Desinformation im Cyberspace und die Herausforderungen, die hybride Bedrohungen für Unternehmen und Gesellschaft darstellen. 

Weitere Einblicke zu Cybersecurity in Österreich erhalten Sie hier in unserer Studie zum Download. 

In unserer Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ sprechen unsere Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Verantwortlichen aus den unterschiedlichsten Branchen über die HR der Zukunft.

In dieser Folge ist Karl Lang, Senior People & Organization Manager bei Siemens bei unseren Expert:innen zu Gast.

In dieser Podcast-Folge diskutieren wir die Zukunft der Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen. Es wird unter anderem auf die Themen neue HR-Konzepte, die Gestaltung von Räumlichkeiten, hybrides Arbeiten und Führen sowie die Veränderung der Rolle der HR-Abteilung näher eingegangen.

Des Weiteren sprechen sie in dieser Folge über Changemanagement und die damit verbundene Transformation von Organisationen sowie die Veränderung der Rolle der HR-Abteilung. Dabei wird das Zusammenspiel mit Fachabteilungen und die Bedeutung der Mitarbeiterbindung (Retention) betrachtet. Zum Abschluss wird noch auf die Themen: Führungsentwicklung, Führungs- vs. Fachkarriere und Coaching eingegangen.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, welcher durch Digitalisierung, Globalisierung und gesellschaftliche Veränderungen beschleunigt wird. 

In unserer Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ sprechen unsere Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Verantwortlichen aus den unterschiedlichsten Branchen über die Zukunft der Arbeitswelt. 

In dieser Folge ist Herwig Kummer, Leiter der Personalmanagements bei ÖAMTC bei unseren Expert:innen zu Gast.

Das gegenwärtige und zukünftige Arbeiten ist geprägt von Flexibilität, Vernetzung und Innovation. Mitarbeiter:innen arbeiten immer mehr orts- und zeitunabhängig in interdisziplinären und multikulturellen Teams zusammen. Dadurch ändern sich auch die Aufgaben der HR-Abteilungen und Führungskräfte. Diese Veränderungen führen zu Herausforderungen sowie neuen Chancen für die HR der Zukunft.

In dieser Folge sprechen wir u. a. über die folgenden Themen:

• Change- und Transformationsprozesse
• Veränderungen im Zusammenspiel von Organisation, HR-Abteilung und Führungskräften
• Neue Wege des Lernens und der Zusammenarbeit
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)

In dieser Podcast-Folge tauchen wir wieder in das Thema "Arbeiten in der Zukunft" ein und unsere Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer beleuchten gemeinsam mit HR-Verantwortlichen die Transformation der Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven.

In dieser Folge ist Florian Burger, Bereichsleiter Personal bei IT-Services der Sozialversicherung GmbH bei unseren Expert:innen zu Gast.

Gemeinsam sprechen wir über das HR der Zukunft, die Auswirkungen der gesellschaftlichen Veränderungen sowie die technologischen Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz (KI).

Ein wichtiger Schwerpunkt dieser Folge liegt auch auf dem Thema Diversität und ESG (Environmental, Social, Governance) in der modernen Arbeitswelt. Wir sprechen über die Bedeutung von Diversität und wie Unternehmen damit umgehen sollten, insbesondere im Hinblick auf die nächste Generation von Arbeitnehmer:innen und deren Anforderungen und Bedürfnissen.

Des Weiteren sprechen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Florian Burger über Kommunikation und moderne Führungskultur. Wie hat sich die Art und Weise, wie wir kommunizieren und führen, verändert? Was bedeutet das für die Zukunft der Arbeit und welche Aufgaben kommen auf die HR-Abteilungen zu?

Diese Podcast-Folge bietet eine neue Perspektive auf das HR der Zukunft und liefert wertvolle Einblicke und Denkanstöße.

Der Karriereweg von Frauen führt immer öfters in den IT-Bereich und in unserem Fall ins Technology Consulting. Oftmals scheuen sich aber vor allem junge Kolleginnen, diesen Schritt zu wagen.

In dieser Folge unterhält sich unsere Moderatorin Julia Haslinger mit KPMG Cybersecurity-Partner Andreas Tomek und Sophie Leidenberger, IT-Beraterin im Bereich Cybersecurity und Mitglied in unserem Frauennetzwerk WOW sowie im KPMG Diversity Council. Sie sprechen über die Bedeutung von Chancengleichheit der Geschlechter, Frauen in der IT-Beratung und darüber, wie Frauen auf ihrem Karriereweg unterstützt werden können.

Unsere Kolleg:innen geben Einblicke in ihren beruflichen Werdegang und wollen interessierte Bewerber:innen ermutigen, den Einstieg ins Technology Consulting zu wagen.

Weitere Insights erhalten Sie auf unserer Website.

Sie interessieren sich für eine Karriere in der IT-Beratung? Dann finden Sie hier unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Der Stellenwert von Aus- und Weiterbildung für die Karriereentwicklung ist unabhängig vom Geschlecht sehr hoch. Wissen führt zu Power und damit zu einem selbstbestimmten Karriereweg.

Um das Thema Aus- und Weiterbildung insbesondere für Frauen näher zu betrachten, haben wir Manuela Mayer, KPMG Partnerin und zuständig für den Bereich Learning & Development, sowie Viktoria Wallaberger, die in unserer internen Abteilung den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung leitet, zu Gast.

Unsere Moderatorin Julia Haslinger will in dieser Folge von den Kolleginnen wissen, wieso ihnen das Thema der Aus- und Weiterbildung wichtig ist, welche Tipps und Tricks unsere Kollegin Viktoria im Rahmen von Coachings an Frauen weitergibt und welche internen Maßnahmen KPMG setzt, um den Karriereweg unserer Kolleginnen zu fördern.

Erfahren Sie mehr im Artikel auf unserer Website.

In dieser Folge der „Women Empowerment“-Podcast-Reihe hat unsere Moderatorin Julia Haslinger die Rechtsanwältinnen und Partnerinnen der Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH (KPMG Law) Karin Bruchbacher, Stephanie Sauer und Elisabeth Wasinger zu Gast.

Unsere Law-Partnerinnen sprechen über ihren Einstieg in die Rechtsberatung und warum sie sich für den Beruf der Rechtsanwältin entschieden haben. Dabei geben sie auch Einblicke in ihren bisherigen Karriereweg und erklären, warum eine Karriere als Rechtsanwältin auch für junge Frauen attraktiv ist.

Mehr von unseren Law-Partnerinnen auch zum Nachlesen im Artikel.

Alles zu den Karrieremöglichkeiten bei KPMG Law finden Sie hier.

In unserer neuen Podcast-Reihe zu Women Empowerment sprechen wir gemeinsam mit Kolleg:innen über Themen wie Mentoringprogramme, Frauennetzwerke, Karriereentwicklungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Aus- und Weiterbildung und über Wünsche für die Frauen der nächsten Generationen.

In dieser Folge spricht unsere Moderatorin und Employee Communications Managerin Julia Haslinger gemeinsam mit Karin Artner (Partnerin Deal Advisory) und Johanna Hashagen (Assistant Managerin Strategy Group) über den Stellenwert von Mentorings und Frauennetzwerken über die unterschiedlichen Generationen hinaus.

Dabei teilen Karin Artner und Johanna Hashagen ihre persönlichen Erfahrungen und Tipps sowie Wünsche für die Zukunft von Women Empowerment.

Weitere Einblicke erhalten Sie auch im Artikel auf unserer Website.