IMPULSE - der KPMG Podcast aus Österreich

In der neuesten Folge des „Tax Personnel Podcast“ bündeln unsere Tax-Expert:innen Katharina Daxkobler, Matthias Ardatin und Janik Zaworka für Sie die wichtigsten Updates zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und geben Ihnen einen kompakten Überblick in der letzten Folge 2025.

In dieser Folge erwarten Sie folgende Themen:

• OGH zur Anwendung inländischer Kündigungsregelungen bei ausländischer Rechtswahl des Arbeitsvertrags
• EuGH zum anwendbaren Sozialversicherungsrecht bei Tätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten
• BFG zum Sachbezug PKW bei Nutzung des Firmenfahrzeugs durch mehrere Arbeitnehmer
• VwGH zur Steuerbefreiung für Überstundenzuschläge
• BMF-Info zur Mitarbeiterprämie 2025

Hören Sie jetzt rein und bleiben Sie top informiert. Wir freuen uns, wenn Sie auch 2026 wieder in unseren „Tax Personnel Podcast“ reinhören.

In Folge 4 sprechen Andrea Pramböck und David Kessler, Leiter Corporate Finance & Sustainability bei KELAG, über nachhaltige Transformation, Finanzierung und Förderstrategien in der Energiewirtschaft.

Im Gespräch diskutieren sie, wie Nachhaltigkeit bei KELAG als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie verankert ist und welche Rolle Finanzierung und Förderungen dabei spielen. Sie beleuchten außerdem die Herausforderungen der Energiewende, insbesondere im Ausbau und der Digitalisierung der Netzinfrastruktur, sowie regulatorische Vorgaben.

Jetzt reinhören, um zu erfahren, wie KELAG die Energiewende strategisch, technologisch und finanziell vorantreibt!

Digital, reformiert & intelligent?

In dieser Folge begrüßt KPMG Partnerin für Digitalisierung und Healthcare Kathrin Bruckmayer die Gäste Magdalena Sattelberger, geschäftsführende Gesellschafterin von SOLVE Consulting, sowie den KPMG Experten für KI-Themen, Michael Ginner.

Gemeinsam diskutieren die Expert:innen darüber, wie sich Digitalisierung im Gesundheitswesen in den letzten Jahren entwickelt hat, welche Treiber wirken und wie sich der Einsatz von KI gestaltet. Im Fokus stehen aktuelle Trends, Herausforderungen und konkrete Anwendungsfälle von KI im medizinischen Alltag – von effizienteren Prozessen über eine verbesserte Patient:innensicherheit bis hin zu innovativen Use Cases wie Telemedizin und Spracherkennung.
Außerdem werfen die Expert:innen einen Blick auf die Gesundheitsreform, diskutieren Hürden bei der Einführung neuer Technologien und geben wertvolle Praxistipps für den erfolgreichen Einsatz von KI.

Die Podcast-Folge bietet einen ersten Einblick in die KPMG Healthcare-Studie „Das österreichische Gesundheitswesen“. Seien auch Sie bei der Studie dabei: Nutzen Sie noch bis Ende November die Gelegenheit und nehmen Sie an der Umfrage teil.
Save the Date: Die Ergebnispräsentation der KPMG Studie findet am 19. März 2026 in Wien statt.

In dieser Folge begrüßt Cybersecurity-Partner Robert Lamprecht Prof. Richard Harknett, Director des Center for Cyber Strategy and Policy an der University of Cincinnati.

Im Mittelpunkt steht der Übergang von reaktiver Verteidigung zu einem proaktiven „Defend-Forward“-Ansatz mit persistenter Initiative: Dabei gilt es, Bedrohungen zu antizipieren und zu stören, bevor sie genutzt werden, um Schaden zu verursachen. Zentral ist Harknetts Hinweis, dass die Grundlogik des Netzwerk-Computing auf Zugang beruht, der Antithese von Sicherheit. Sicherheit bedeutet typischerweise Segmentierung, doch die vernetzte Architektur des Cyberspace zwingt uns, unseren Sicherheitsansatz neu zu überdenken. Zugleich betont er, dass Cybersicherheit weit über Technik hinausgeht und auch politische, wirtschaftliche und organisatorische Dimensionen umfasst. Beim Thema KI warnt er vor der beschleunigenden Wirkung algorithmischer Entscheidungen auf Angriffs- wie auf Verteidigungsseite und fordert klare Rollen, Verantwortlichkeiten und robuste Schutzmaßnahmen.

Jetzt reinhören, um mehr über den „Defend-Forward“-Ansatz zu erfahren!

Weitere Details und Einblicke in das Thema Cybersecurity erhalten Sie in der neuesten Ausgabe unserer Studie „Cybersecurity in Österreich“. Jetzt kostenlos zum Download.

In der neuen Folge sprechen Bettina Matzka und Christoph Marchgraber über steuerlich entscheidende Fragen im Rahmen der Dividendenplanung sowie mögliche Steuerfolgen von Ausschüttungsbeschlüssen.

Aus Sicht der ausschüttenden Gesellschaft steht dabei der KESt-Abzug im Zentrum, insbesondere bei konzerninternen Beteiligungen unter 10 % sowie bei Fragen der Substanz von ausländischen Gesellschaftern. Die daraus resultierenden Haftungsrisiken sowie die entsprechende Erhöhung der KESt sind nicht zu vernachlässigen. Zentral ist nicht zuletzt die Rolle der steuerlichen Evidenzkonten: Sie sind die Basis für den Nachweis, ob eine Ausschüttung als Gewinnausschüttung oder als KESt-freie Einlagenrückzahlung möglich ist, und liefern die Basis für eine vorausschauende, rechtssichere Ausschüttungsplanung.
Hier ist natürlich auch auf den Dividendenempfänger Bedacht zu nehmen. Die Qualifikation der Ausschüttung für steuerliche Zwecke kann – im Hinblick auf möglicherweise geringe Buchwerte von Beteiligungen – zu negativen steuerlichen Überraschungen führen.

Jetzt reinhören und bestens vorbereitet in den Jahresabschluss gehen!

In dieser Folge begrüßen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer Christian Pasteka, psychologischer Berater des Mitarbeiter:innenbefragungstools robin mood und Studienleiter der „Best Recruiters“-Studie.

Zentrale Themen sind die strategische Neuausrichtung von HR hin zu einer dynamischen, skillbasierten und kontinuierlichen Organisationsentwicklung sowie ein Recruiting-Verständnis, das über das reine Besetzen von Stellen hinausgeht und Bindung auch nach dem Ausscheiden denkt.

Die Folge beleuchtet veränderte Führungsrollen in einer hybriden, ergebnisorientierten Arbeitswelt sowie die steigende Bedeutung mentaler Gesundheit und Resilienz in Organisationen. Ein Schwerpunkt liegt auf Mitarbeiter:innenbefragungen als kontinuierliches Monitoring: robin mood setzt auf kurzfrequente Pulserhebungen, die sowohl Frühwarnzeichen für Performance-Risiken liefern als auch Bindung und Kultur stärken; dazu wird ein Praxisbeispiel mit einem Prediction-Tool geschildert, das mithilfe von „robin mood“-Daten Risiken frühzeitig erkennt. Im Recruiting werden Zielgruppenansprache, Werte-Fit und die soziale Dimension des persönlichen Gesprächs trotz wachsender Automatisierung und KI-Einsatz betont.

Jetzt reinhören!

Erwähnte Studien:

2050: Die Zukunft der Arbeit
Arbeit 2050: Drei Szenarien.

In dieser Podcast-Folge hat KPMG Cybersecurity-Partner Robert Lamprecht Elisabeth Hoffberger-Pippan, Senior Researcher am Peace Research Institute Frankfurt, zu Gast und spricht über die Bedeutung ethischer Standards sowie die Notwendigkeit, digitale Kompetenzen zu stärken, um sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. 

Elisabeth Hoffberger-Pippan forscht am Leibniz-Institut für Friedens- und Konfliktforschung zu Themen wie Abrüstung, biologische und chemische Waffen sowie zur Rolle neuer Technologien wie KI. Im Gespräch mit Robert Lamprecht gibt sie Einblicke in ihre Arbeit und erklärt, warum diese Themen auch für Unternehmen von besonderem Interesse sind.

Die beiden Expert:innen sprechen über die vielfältigen Facetten der Künstlichen Intelligenz. Gemeinsam wird diskutiert, warum es so wichtig ist, aus der eigenen Komfortzone herauszutreten und aktiv die Entwicklungen im Bereich KI mitzugestalten.

In der Folge werden unter anderem folgende Fragen beantwortet:

• Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich im Umgang mit neuen Technologien?
• Warum sollten Unternehmen und Einzelpersonen nicht nur reagieren, sondern aktiv agieren und KI-Prozesse mitgestalten?
• Was können wir als Gesellschaft und Unternehmen tun, um sicherzustellen, dass die Geschwindigkeit von KI-Entscheidungen nicht zu voreiligen oder fehlerhaften Entscheidungen führt?
• Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um sich vor Angriffen wie Data Poisoning zu schützen?

Weitere Details und Einblicke in das Thema Cybersecurity erhalten Sie in der neuesten Ausgabe unserer Studie „Cybersecurity in Österreich“. Jetzt kostenlos zum Download.

In der aktuellen Folge des „Tax Personnel Podcast“ geben Ihnen die KPMG Tax-Expert:innen Katharina Daxkobler, Matthias Ardatin und Janik Zaworka einen kompakten Überblick über aktuelle Fälle aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und angrenzendem Arbeitsrecht. 

Unsere Tax-Expert:innen beschäftigen sich in dieser Folge mit folgenden Themen:

• Freie Dienstnehmer – Geplante Änderungen ab 2026
• Bildungskarenz neu ab 2026: Die Eckpunkte der neuen Weiterbildungszeit
• Mitarbeiterprämie 2025 – Details zur sozialversicherungsbeitragsrechtlichen Einordnung
• BFG: Kein Sachbezug für Abstell- und Garagenplätze bei vorhandenem Parkpickerl

Jetzt reinhören - und Sie bleiben top informiert über alle wichtigen Neuerungen im Personalrecht.

In der neuesten Folge der KPMG Austria Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ begrüßen die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer Monika Dauterive, die für die strategische Personalplanung bei den Wiener Stadtwerken verantwortlich ist.

Monika Dauterive gibt einen Einblick in die Welt der strategischen Personalplanung und erklärt, wie Unternehmen sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten können. Sie betont die Bedeutung von Datenanalyse und langfristiger Planung, um den Personalbedarf zu decken und die richtigen Kompetenzen zu entwickeln. Dabei werden Themen wie Pensionierungen, Fluktuation, interne Entwicklungspfade sowie die Auswirkungen von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz auf das Kompetenzprofil der Mitarbeiter:innen behandelt.

Die Folge beleuchtet, warum strategische Personalplanung zunehmend zum Erfolgsfaktor für Unternehmen wird und wie HR als strategischer Partner für das Management agieren kann. Monika Dauterive teilt ihre Erfahrungen und Einsichten darüber, wie die strategische Personalplanung als Schlüssel zur Anpassung an den sich wandelnden Arbeitsmarkt genutzt werden kann. Sie diskutiert die Notwendigkeit von Agilität und Flexibilität in der modernen Arbeitswelt und hebt hervor, dass die HR-Funktion nicht nur administrativ, sondern auch strategisch ausgerichtet sein muss, um den Unternehmenserfolg zu sichern.

Monika Dauterive spricht über die Herausforderungen, die mit der Implementierung einer datengetriebenen Personalplanung einhergehen, und wie Unternehmen diese überwinden können. Sie betont die Wichtigkeit der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen und die Rolle von Netzwerken und Data Storytelling in ihrer Arbeit.

Erfahren Sie, wie die Wiener Stadtwerke durch strategische Personalplanung und die Nutzung von Daten eine proaktive Rolle in der Gestaltung ihrer Zukunft einnehmen und welche Schritte notwendig sind, um eine effektive Personalstrategie zu entwickeln. Hören Sie rein in eine informative Diskussion über die strategische Ausrichtung von HR in einer sich schnell verändernden Welt.

In der vierten Folge unserer Podcast-Reihe „Tax Now“ nehmen sich die KPMG Expert:innen Bettina Matzka und Christoph Marchgraber eines Dauerbrenners an und diskutieren den Vorsteuerabzug von Holdinggesellschaften.

Der Bogen reicht von der reinen Beteiligungs- über die geschäftsleitende Holding bis zur operativen Holding, von Fragen zur Unternehmereigenschaft über die „gemischte Holding“ sowie vom Akquisitionsprojekt über den Beteiligungserwerb bis zum Anteilsverkauf. 

Erfahren Sie, welche Rolle strategischen Überlegungen, Timing-Aspekte und eine umfassende Dokumentation spielen und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt.